[Case] Como uma gestão inteligente do plano de saúde trouxe equilibrio entre custos e cuidado com o colaborador
Sofrendo um reajuste de até 140%, a Arizona passava por impasses com a sua operadora, o que não permitia a empresa manter a parceria por mais de 2 anos. Além disso a falta de controle de sinistralidade resultava na ausência de transparência.
Carolina Pereira
February 12, 2019
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