[Case] Como uma gestão inteligente do plano de saúde trouxe equilibrio entre custos e cuidado com o colaborador
Sofrendo um reajuste de até 140%, a Arizona passava por impasses com a sua operadora, o que não permitia a empresa manter a parceria por mais de 2 anos. Além disso a falta de controle de sinistralidade resultava na ausência de transparência.

Carolina Pereira
February 12, 2019